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人力资源

  • 岗位名称 招聘人数 工作地点 发布时间
  • 禽料配方师 5 全国 2019-08-20

    岗位职责:

    1、产品市场调研:市场容量、竞争格局、产品市场分析;

    2、产品模式推广:分析本公司产品优势,进行模式推广;

    3、产品效果跟踪:本公司产品与竞争公司产品的效果跟踪及数据收集;

    4、产品服务:培训营销团队有效推广本公司产品及产品模式,促进销量的稳定和增长;

    5、跟踪产品市场推广情况,发现推广过程中存在的问题并及时解决,同时总结有利于推广的措施;

    6、收集相关片区地产原料的信息;

    7、对核心市场进行跟踪;发现市场问题,提出解决方案并推广,促进市场的稳定和销量增长;

    8、对营销团队进行技术培训;

    9、为技术营销部提供技术支持;

    10、协助技术营销部的招聘及培训。

    任职要求:

    1、硕士及以上学历,动物营养与饲料科学专业,有2年以上禽料研发、配方师工作经验;

    2、熟悉禽饲料原料、饲料质量控制、饲料车间生产的全过程,有大型饲料厂相关工作经验;

    3、熟悉饲料相关法律法规,了解行业动态。

    4、掌握配方软件的使用。


  • 财务审计 2 成都 2019-08-20

    岗位职责:

    1.按照集团公司制度对集团基建投资项目进行造价结算审计;

    2.对集团下属各单位进行工程审计监督;

    3.参与工程管理全过程巡视点检;

    4.参与各类经营审计;

    5.协助集团其他部门及单位招标及成本管理工作;

    6.完成工程审计资料的整理和归档工作;

    7.完成领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1.工程造价、工程管理、土木工程专业毕业,统招大专及以上学历;

    2.具有5年以上土建或安装工程造价工作经验,持有全国建设工程造价员资格证或造价师资格证;

    3.熟悉国家相关建筑法律、法规,熟练操作各类造价、识图软件;具备项目施工图预结算编审及成本控制能力;

    4.能够承受较大的工作压力,并适应经常出差;

    5. 有房产成本审计或工程造价咨询事务所工作经验者优先考虑。
  • 人事行政经理 1 保定 2019-08-20

    岗位职责:

    1、促进人力资源政策和工作在业务部门有效的实施;

    2、主要负责员工招聘、培训、员工关系管理等工作;

    3、梳理完善区域HR制度、流程;

    4、推动公司理念及企业文化的形成;

    5、负责管理办公室日常工作,如采购办公用品、员工日常行为监督等。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,人力资源相关专业;

    2、5年以上企业人力资源相关工作经验,其中2年以上管理经验;

    3、精通招聘、培训、员工关系模块的体系设计和操作实务;

    4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

    5、有农牧行业工作管理经验者优先.


  • 财务经理 5 全国 2019-08-20

    岗位职责:

    1、起草经营绩效分析报告,制定考核办法并组织实施,跟进分析考核结果,提出优化建议。

    2、定期开展财务相关业务培训,指导监督财务人员绩效考核指标,提升员工综合胜任力。

    3、制定公司全年财务预算,分析每月公司的财务经营数据,控制运营成本,完成财务要求。

    4、负责资金筹措、运用,并分析使用情况,优化资金配置,培育良好的银企合作关系。

    5、建立健全企业内控管理制度,制定财务、产品、销售、采购等各业务条线管理办法和制度。

    6、审核收入核算、成本核算、存货核算、费用核算、固定资产核算、对外投资核算等工作。

    7、建立并维护财税部门良好业务关系,为公司经营营造宽松的外部环境。

    任职资格:

    1、大专及以上,会计专业,同岗位实务工作5年及以上,中级会计职称及上,CPA优先;

    2、坚实的会计核算专业技能,熟悉中国会计准则及财税法律法规;

    3、良好的电脑技能(包括Excel、 word、PPT) , 熟悉金蝶K3系统;

    4、诚信正直,在与人沟通中保持高度的道德操守以及价值观;

    5、良好的沟通技能和服务意识,积极进取,成熟稳健,能够胜任在时限压下工作。

  • 前端开发工程师 2 成都 2019-08-20

    岗位职责:

    1、负责公司IOS和Android平台产品的研发;

    2、根据产品需求完成模块设计、编码、真机测试工作;

    3、解决产品在推广应用过程中出现的技术问题;

    4、研究手机客户端领域的新技术并加以应用。

    任职要求:

    1.计算机相关专业,本科以上学历(条件优秀者可放宽至大专)至少1年以上实际开发;

    2.了解React Native的实现原理,熟练掌握ES6、React、Redux;

    3.熟悉webpack打包工具,有性能优化经验;

    4.熟练使用 HTML5, CSS,JavaScript开发跨平台(iOS/Android)项目;

    5.熟悉前端开发技术(HTML5、CSS3、JS、Ajax、JSON等),熟悉各种浏览器的兼容性调试技术;

    6.对Android或iOS原生开发有一定认识,有过相关开发经验者优先;

    7.具有良好的协调能力与表达能力,有团队协作精神,责任心强,为人诚实;

    8.有自己作品的优先;

    9.有react、vue、angular等前端框架使用经验的优先;

    10.按时按质量完成领导安排的其他工作。

  • 培训讲师 5 成都 2019-08-20

    岗位职责:

    1、课程体系建设:根据集团人才培养思路,建立并完善各部门培训体系;

    2、培训计划与实施:根据业务部门需求,指导制定培训计划 、监督实施、组织评估与效果验收;

    3、课程开发与授课:调研培训需求,开发培训课程,编制培训讲义,并完成课程讲授;

    4、教学活动组织:按班级管理流程组织实施班级活动等工作;

    5、培训资源管理:协助维护在线学习平台,开拓并维护合适的学习与培训渠道。

    任职要求:

    1、大学本科及以上学历,教育、管理、心理学相关专业;

    2、5年及以上培训相关工作经验,拥有行业经验者优先;

    3、认同企业文化,有强烈的责任心、使命感、成长欲望强烈;

    4、知识/技能:具备良好的书面沟通与口头表达能力;具较强的责任心、学习能力和归纳总结能力;良好的人际理解与沟通能力;良好的组织协调能力;熟练运用办公软件;

    5、条件优秀者可适当放宽要求。


公司招聘平台:

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